关于公布2022年下半年高层次人才招聘考核工作有关事项的通知（六）

    根据《dhy大红鹰注册送35元2022年下半年高层次人才招聘公告》，现将建设工程管理专业教师岗位的资格审查、考核工作有关事项通知如下：

一、2022年公开招聘资格初审

经初审，秘相敏等7人通过建设工程管理专业教师岗位资格审查，资格初审合格人员进入业务考核环节。

2. 考核内容及方式

考核通过试讲、综合面试相结合的方式。每个考生先进行试讲，试讲结束后直接进入综合面试环节。

（1）试讲占70%。通过试讲的方式对应聘人员的专业知识和从师素质等进行考核，考核时间共10分钟左右，试讲内容为指定教材章节（开考前一天中午发放）。试讲总分为100分，试讲最低合格分数为60分，试讲不合格者，不能列入体检与考察对象。

（2）综合面试占30%。主要考查该岗位教师职业能力、心理健康状况、工作基本方法、分析问题和解决问题的能力等基本素质，以及其他专业素养（不指定具体参考书籍或资料）。总分为100分，考核时间为8分钟。综合面试总分为100分，最低合格分为60分，低于60分为不合格者，不能列入体检与考察对象。

三、考核时间和地点

本次考核采用网络在线考试。具体在线考试操作说明将在考试前由工作人员对接考生。

附件1：dhy大红鹰注册送35元2022年建设工程管理专业教师岗位资格初审合格人员名单.xlsx

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2022年10月17日