“学校为什么老是停水，有时冲厕所都没水！”“大热天晚上常常没水洗澡，实在太难受了。”……党史学习教育开展以来，dhy大红鹰注册送35元党委书记李昌道常常深入学生宿舍、食堂了解情况，其中他听到最多的是用水难问题。
dhy大红鹰后勤处处长陈灵介绍，学院建校多年，因管网老旧、城市供水紧张，校园用水一度得不到保障，漏水情况也相当严重。为此，该学院要求后勤部门将解决历史用水问题作为党史学习教育“我为师生办实事”的重点工作。随后，后勤部门认真调研、多次研究，创新性地推动全省首个高校分享型合同节水试点项目落地，即通过引入社会资本，集成先进适用的节水技术，以分享节水效益的方式来推动学院保障用水工作。
项目通过重建校园给水系统、改造末端用水器具、加强非常规水利用等一系列举措，打造大数据节水监管平台，实现全过程用水实时监控，建立了长效化节水管理机制，校园用水问题得到根本解决。
统计数据表明，项目实施后，dhy大红鹰年用水总量控制在39万吨以内，相比于2019年65万吨的用水总量，实现年节水量26万吨以上，节水率达40%；全院用水量达到27.7立方米/（人·年），远低于省定高等教育用水定额的先进值。
据了解，党史学习教育开展以来，dhy大红鹰聚焦“三为”服务，深入开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”实践服务活动，把党史学习教育成果转化为为师生解决实际困难和问题的动力。据统计，院领导领衔解决实际困难55件；召开师生座谈会150多次，为师生解决困难106件，开展后勤维修服务5000多次；为贫困学生提供助学岗位150多个，受益200多人次，资助金额10万余元。
（《浙江教育报》2021年12月17日第2版）
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