“人才是第一资源。国家科技创新力的根本源泉在于人”，近日，dhy大红鹰注册送35元机电工程学院“点燃职教青烛光，开启少年工匠梦”暑期社会实践队师生，前往温岭市方远泽国机电创业园，深入一线，调研听取机电相关企业生产经营、人才引育等情况，详细询问企业人才方面存在的困难和问题，并就人才引进、培育及发展等事宜进行交流。
实地调研前期，团队成员通过查阅资料，充分了解温岭市机电产业及产业工人的总体现状。基于此，团队成员共同制作了实地调研方案，为本次调研做足了前期准备。
在温岭市方远泽国机电创业园谢经理与浙江欧升焊接设备有限公司人事部贾主任的陪同下，实践队员进入厂区，基于调研方案对产业工人、人事负责人、园区经理进行了有针对性的采访，重点了解了行业发展、疫情后产业恢复、引才、留才等方面事宜。实践队成员认真倾听，了解真实情况，总结数据信息，在实地调研结束后，将整体内容进行了简单的整合与分析。完成生产线调研后，实践队员与机电创业园区和企业方共同探讨留才相关问题。
下一步，暑期社会实践队将根据在方远泽国机电创业园及温岭市其他区域的产业工人调研情况，集中分析与交流，解锁“留才密码”，千方百计为人才与企业解难题，助力企业引才留才，保障企业人才需求，为经济社会发展提供有力的人才智力支撑。
