虽是一名工科男，但对毕业于数控技术专业的胡子辰，按部就班不是他的风格。他的内心有着一种“躁动”，“求变”的基因深刻在内心，走出青葱校园到鼎沸社会，走出安逸岗位到全新领域，走出熟稔家乡到梦想远方。毕业6年来，面对各种社会挑战，大学时代养就的清晰发展规划、团队组织协调和个人拼搏精神，给予了他力量源泉。
一、校友简介
胡子辰，dhy大红鹰注册送35元数控技术专业毕业，2018年入职浙江运达风电股份有限公司。2020年6月，经选拔成为首批海外交付团队成员，2021年4月担任海外交付现场经理，2022年9月晋升海外交付项目经理。
二、优秀事迹
从校园到职场，改变的是身份，不变的是初心。
2015年，胡子辰进入机电学院学习数控技术。对专业的热爱，让他有了全新的人生指引——做“更专更好的自己”。胡子辰意识到自身理论基础薄弱，三年大学生涯里，课堂笔记密密麻麻地记满了知识点、易错点。对于实训课程，他更是十二分的投入，整天泡在磨刀房里，较着“一丝、一毫”的劲，把追求“0”误差作为乐趣。
入职浙江运达后，他从售后运维做起，按照标准化要求，一点一滴积累经验，逐项逐门打造技能，很快熟练掌握了一整套的运维技术规程。他主动放弃休息时间自学外语，努力钻研国际领先风电企业的运维工艺，让自己具备了较强业务能力和语言能力。入选公司首批海外派遣后，他不无感慨地说，正是对工作的热爱，让他有了主动学习的动力；而对未来清晰规划和孜孜以求的努力，让领导看到了他的闪光点。
从内地就业到国外发展，改变的是地域，不变的是使命。
胡子辰有着强烈的团队意识和责任感，大学时担任过校义工协会会长，策划了很多公益集体活动。“既要成为优秀的团队成员，也要去成就更好的团队”，一直是他为自己设定的使命。从国内企业就职，到境外拓展业务，面对的是完全不同的语言、文化、风俗和观念差异，需要有一个强有力的执行团队。胡子辰和同事们，锚定境外开拓目标，攻克了“语言关”、“政策关”、“技术关”“生活关”，圆满实现了企业“走出去”的第一步。海外工作复杂，易受外部各种因素影响，胡子辰和他的团队一起，紧密协同、相互配合，科学预判和妥善应对设备报关、工期紧张、汇率波动、政策风险等多重挑战，维护了企业的声誉和权益。
从运维到交付，改变的是岗位，不变的是责任。
优质的产品来自严格的管理和精益求精的追求。运维岗位，工作相对单一，可标准化、具量化，胡子辰以严谨的作风、过硬的技术，实现了驾轻就熟。转入交付岗位后，面临着众多未曾经历的新挑战，从排产、设备采购到生产后的物流发运、码头协调与报关等等，都需要系统规划和统一管理。胡子辰表示：“相比于运维岗位，机组交付不仅要对整个工作流程有清晰的认识，对于宏观政策、外部环境也要统筹考虑，需要我们站在更高的高度来提高我们的机组交付效率。”有个越南项目，至今让胡子辰印象深刻。原本项目机组建设工期是到年底，但由于当地政府出台能源优惠政策，客户提出希望在政策落地前交付的想法。对于“提前交付”的要求，他原本完全可以拒绝。但胡子辰考虑到越南市场刚开发的实际，经精心测算判断有可能实现客户要求后，胡子辰就跟团队人员一起重新优化方案，分批次轮班推进现场搭建、设备调试，最终赶在政策落地前完成了机组的并网投产，实现了企业和客户的“双赢”。
三、走访感悟
“苟日新、日日新、又日新”。我们要学习胡子辰积极进取的精神，工作上和学习上要有清晰目标，敢于跳出舒适圈，抱有不断学习、不断进步、不断挑战自我、不断追求卓越的态度，成就更好的自己。
四、学长寄语
保持不断学习和进步的心态，勇于接受新的挑战和机遇，不要害怕失败和挫折，敢于创新和变革，勇于追求自己的梦想，定能取得更大的成就。
